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凝“新”聚力,筑夢深藍——歡迎新蕪船人!

發布時間:2023-07-17 10:37作者來源:蕪湖造船廠瀏覽次數:0

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如火七月,熱情四溢,在美好的期待中,2023蕪船萌新如約而至,來自五湖四海的小伙伴們帶著夢想和希望匯聚于此,開啟職業生涯的嶄新篇章,加入蕪船大家庭。


納新蓄力-注入發展新動能


2023年,蕪湖造船廠進入跨越式發展階段,進一步加大應屆畢業生的引入力度,相比2022年招聘人數增加45%。如今,來自哈爾濱工程大學、大連海事大學、武漢理工大學、江蘇科技大學等多所船舶名校的50名校招生踏浪而來,未來將為蕪船的高速化發展注入青春力量,提供更加有力的人才支撐。

為確保大學生入職順利,公司早謀劃、早部署,扎實做好各項迎新服務保障工作,確保新生報到圓滿順利。在新生報到前期,策劃定制了《2023屆大學生入職引導手冊》,該手冊詳細規劃了新員工的成長路徑,培養計劃等,安排一站式報到服務,制定入職工作全路線,確定“輪崗計劃”及師帶徒培養模式,確保萌新們擁有歸屬感,早日融入蕪船大家庭。


成長寄語-公司領導傳授經驗心得


近日,公司舉行了2023屆首批大學生迎新會。迎新會上,2022屆入職新員工代表分享初入職場一年的感悟,傳授如何快速地切換至工作角色經驗,為年輕的學弟學妹們找到前行的方向。

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公司領導對新員工表示熱烈歡迎,向大家介紹公司百年歷史積淀,展示公司近年來在液貨船市場取得的傲人業績,并對全體新員工提出三點希望:一要立足大格局,傳承紅色基因,明確“要成人自成人,打成人不是人”,每位新員工要有賡續榮光的宏大格局,樹立以振興民族造船工業為己任的愿景使命,擔當起為國造船的使命責任;二要保持“三心”,提升“三力”,青年要成長成才,必須要把學習作為“必修課”,要利用好“師帶徒、傳幫帶”,公司各類培訓,提升個人專業知識的應用能力,保持好奇心、好勝心、自信心,提升學習力、溝通力、領導力;三要快速適應環境,融入團隊,各位新員工要加快角色轉變,主動將個人成長與公司發展聯系在一起,為公司發展注入新的理念和活力,砥礪擔當勇敢作為。


浪高朔風勁,奮楫正當時。愿新蕪船人揚起理想的風帆,錨定前行的目標,篤定實干的信心,奮勇爭先,共同拼搏一份青春的事業,為公司的“三百”目標任務,為船舶工業的轉型升級,為制造強國的建設之路,匯聚磅礴青春之力!


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